65岁还要开出租无利息配资，晚上还得接着去便利店打工，这是日本老年人的现状，也是他们无法逃避的困境。

2024年，在中国进入“深度老龄化社会”时，日本已经进入“超老龄化社会”。

大部分人可能对这两个词没什么概念，但从经济角度和社会发展角度来看，这两个词并不乐观，甚至可以说是悲观。

在国际社会上，65岁人口总数超过总人口数7%即为“老龄化社会”，超过14%即为“深度老龄化社会”，一旦超过20%，社会进入发展力不足阶段，迈入“超老龄化社会”。

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在2023年，日本65岁老人已经接近总人口比例的30%，每10个日本人中就有1人是80岁以上的高龄人口。

曾经人口平均寿命高是日本的自豪，现在日本人的高龄长寿成了本国的噩梦，已经成为全世界老龄化最为严重的国家之一的日本，目前正在面临前所未有的经济危机和社会危机。

如果只是老龄化，日本人可能还没有那么恐慌，毕竟新生儿是国家的力量，人口是经济社会发展的活力，只要保证有足够的新生儿日本的经济就是往上走的。

但屋漏偏逢连夜雨，自从2008年日本总人口数达到1.28亿高峰后，日本迎来连续14年的人口下降。

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根据日本国立社会保障和人口研究所给出的相关数据，2070年，日本总人口数将较目前将减少超过30%。

不婚不育和晚婚晚育是日本社会的主旋律，2020年日本男女性的终身未婚率分别为28.3%和17.7%。

低生育率和医疗技术提升人口长寿带来的buff双重叠加，导致日本成为世界上名副其实的老人国。

曾经让日本中产无比自信的养老制度也在此刻抛弃了日本民众。

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1986年，日本开始推行延迟退休制度，将人口的退休年龄从55岁推至60岁，后来又推迟到65岁。

2021年，日本养老金缺口高达13万亿日元，由于新生儿减少造成的劳动力短缺问题，日本发布了《老年人雇用安定法》，强制企业为65~70岁的老人提供就业机会，因此各大公司开始进一步延迟员工的退休年龄。

比如日本明治安田生命保险公司宣布从2027年起，员工的退休年龄将延迟至70岁。

虽然工作保住了，但是工资大打折扣，为了能给更多年轻人就业机会，这些延迟退休的企业选择让老员工从管理岗退居二线，工资往往是过去的六成或者八成。

降低的收入和微薄的养老金根本不足以支撑日本的日常消费，这些日本老人为了生存不得不选择在下班的时间去便利店兼职或者当出租车司机。

日本总务省统计，日本老人的每个月基础生活开销是15万日元，折合人民币7500多元，曾经的中产失去养老金兜底，成为现在的贫困老年人。

面对无法挽回的老龄化，日本专家成田悠辅提出了一个极端的解决方法，切腹自尽。

但是懂的都懂，这么大的黑锅，日本的老年人可背不动。

其实，究其根本，日本现在的养老困境是由二战后其养老政策导致的，他们认为日本的女性都会结婚在家当全职主妇，而她们的丈夫则在外面一辈子有工作。

在泡沫经济之后这一切都成为了天方夜谭，日本企业没有能力去雇佣员工，甚至为了削减开支裁员。

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而把责任扔给从前贡献过力量的老年人，完全是没有担当的行为，把矛盾转为年轻人和老年人这两个阶级，更是令人不齿的小人行径。

这部分年轻人完全没有意识到，他们对老年人现在的态度，就是他们未来的处境，谁都有衰老的一天。

扭转局面需要的还是新生代力量无利息配资，如果日本还是不能找到解决少子化问题的方法，那经济衰退还将是未来的主旋律。

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